SUCCES EN TANT QUE FEMME MEDECIN: QUELLE EST LA RECETTE?

 

La plupart d'entre nous aspirons à des réalisations majeures dans nos vies. Nous célébrons nos succès avec nos pairs, en parlons avec nos amis et leur donnons de la valeur à nos enfants.

 

Qu'il s'agisse de remporter un prix pour ses réalisations professionnelles ou de se retirer d'une carrière active et de passer plus de temps en famille, la réussite est à la fois un concept très personnel et, en même temps, souvent très public.

Il n'y a pas de recette facile à suivre. Pour les médecins, la définition du succès varie tout aussi largement.

Dans une récente série d'articles , Medical News Today a examiné la vie et les réalisations de cinq modèles féminins historiques qui ont laissé une empreinte durable sur la médecine moderne.

De la réformatrice des soins de santé mentale Dorothea Dix à Elizabeth Blackwell , la première femme médecin aux États-Unis, ces personnalités historiques ont ouvert la voie aux femmes médecins d'aujourd'hui. De la carrière de pionnière de la biologie moléculaire de Rosalind Franklin à la défense des nouveau-nés par Virginia Apgar , en passant par le succès iconique d' Olga Jonasson en chirurgie, chacune d'elles a une histoire à succès unique.

Pourtant, chacun a été décrit comme tenace, dévoué, curieux et ingénieux, évoquant peut-être leur recette du succès. Leurs histoires peuvent-elles inspirer aux femmes médecins d'aujourd'hui l'autonomisation de leur propre succès?

Peut-être que le concept de "succès" dans le monde d'aujourd'hui est plus complexe et dépasse le simple fait d'être reconnu pour avoir aboli les barrières ou repoussé les limites.

Dans ce cas, les modèles de rôle sont-ils toujours pertinents? Et la réussite personnelle est-elle au cœur des succès des médecins d'aujourd'hui? MNT s'est entretenu avec des femmes médecins à différentes étapes de leur carrière.

Les plus grandes menaces au succès

Dans un article récent de Viewpoint publié dans JAMA Internal Medicine , deux médecins ont exposé leur point de vue sur l’évolution de la médecine au fil des ans et sur la définition des modèles de comportement pour eux.

Lara Goitein, MD, est un pneumologue au Nouveau - Mexique, et sa mère Marcia Angell, MD, est membre correspondant de la Faculté de la santé mondiale et de médecine sociale à la Harvard Medical School à Boston, MA, et ancien rédacteur en chef de la Journal médical de la Nouvelle-Angleterre .

La Dre Goitein a déclaré au MNT qu'elle pensait que les femmes médecins seraient sûrement confrontées à des défis uniques, tels que "le sexisme au travail, les attentes de la société à assumer une part disproportionnée des responsabilités du ménage malgré leur carrière et, bien sûr, le plafond de verre".

Pour elle, toutefois, le plus grand défi pour les jeunes médecins n'est pas spécifique au genre. C'est "l'épuisement engendré par l'environnement de la santé à volume élevé, réglementaire et à orientation financière d'aujourd'hui". Alors, les modèles de rôle peuvent-ils aider?

"Les modèles et les mentors peuvent être extrêmement importants pour aider les jeunes médecins à lutter contre l'épuisement professionnel et à relever les défis sous-jacents."

Lara Goitein, MD

Le Dr Goitein a ajouté que les mentors aident les jeunes médecins "en leur rappelant que le cœur de la médecine aide les personnes dans le besoin et que cela en a toujours une grande valeur; en les encourageant à préserver leur intégrité et en leur apprenant à prendre les devants." diriger le cours de la profession ".

Des modèles de tous les horizons

Alors que la propre mère du Dr Angell était une femme au foyer et maintenait l'opinion que l'école de médecine était réservée aux hommes, le Dr Goitein considérait clairement sa mère comme un modèle.

En fait, le Dr Goitein a déclaré au MNT qu'elle avait eu «d'innombrables» modèles tout au long de sa carrière, «de tous les horizons et de toutes les couches de la médecine, y compris de mes patients».

"Je me souviens du patient qui m'a appris que la vie est belle et courte et qu'il ne faut jamais perdre de temps", a déclaré le Dr Goitein. "Je me souviens du résident âgé qui nous demandait, à moi et aux autres stagiaires, de faire la ronde du matin à Haiku pour nous apprendre à nous concentrer sur le problème central du traitement d'un patient et qui insistait pour que tout le monde parle à voix basse lors d'une réanimation cardiopulmonaire afin de démontrer que cela pouvait être le cas. fait calmement et sans chaos ".

Le point de vue de Mme Goitein sur ce que signifie le succès pour elle a-t-il changé avec le temps?

"Ma définition de la réussite professionnelle n'a pas changé: elle aide les personnes malades", a-t-elle déclaré au MNT . "Les moyens par lesquels j'essaie d'accomplir cela ont changé au fil du temps, mais le fond du problème ne change jamais, et cet objectif permanent est ce que j'aime dans le métier de médecin."

Sa définition du succès personnel a toutefois changé avec le temps; elle la décrit maintenant comme combinant "faire quelque chose d'important pour la société avec prendre le temps de remarquer et de se délecter de la famille, de la beauté et des plaisirs existentiels de la vie".

Premières années de carrière

Michelle Dorwart, MD - un médecin de famille récemment diplômé du Vermont - a déclaré au MNT qu'elle "s'était croisée avec de nombreux modèles, dont de nombreuses femmes médecins réputées". Mais elle s'efforce d'imiter une personne en particulier.

La Dre Stephanie Van Dyke, ancienne camarade de classe du Dr Dorwart, était médecin de famille jusqu'à son décès, plus tôt cette année, à l'âge de 40 ans.

Le Dr Dorwart a décrit son amie comme "sans une once d'hyperbole, la personne la plus généreuse et la plus altruiste et persistante que j'ai jamais rencontrée. Elle a fondé son école de médecine Engeye , une clinique située dans une zone rurale de l'Ouganda, qui dessert maintenant plus de 13 000 personnes. patients par an. Partout où elle passait, elle apportait un sentiment de passion. "

Pour le Dr Dorwart, le plus grand défi pour les jeunes médecins est de maintenir "l'action humanitaire qui a conduit nombre d'entre nous à la médecine" malgré "un calendrier chargé, des piles de documents à parcourir et des gens qui nous entraînent dans toutes les directions".

Elle a ajouté qu '"il peut être décourageant et épuisant d'être émotionnellement présent pour chaque personne", lorsque le temps est compté et que les tâches sont nombreuses.

Alors quelle est sa stratégie? "J'essaie d'approcher chaque personne que je rencontre avec gentillesse et calme, même si je dois avouer que je réussis mieux certains jours que d'autres", a-t-elle déclaré.

Cette attitude se reflète dans sa définition personnelle du succès, qui est "dans la recherche constante de l'amélioration, tant pour moi-même que pour ceux qui m'entourent", a-t-elle déclaré à MNT .

Rebecca MacDonell-Yilmaz , MD, pédiatre et actuellement boursière en soins palliatifs dans le Rhode Island, fait écho à ces sentiments .

"Le succès personnel consiste à être une femme et une mère aimantes, attentionnées, à devenir le meilleur médecin possible et à prendre soin de moi-même", a-t-elle déclaré.

La Dre MacDonell-Yilmaz n'a pas de modèle particulier, ce qu'elle attribue au fait qu '"être mère, épouse et médecin n'est plus une chose rare".

Elle a ajouté: "Je regarde toutes les femmes qui sont venues avant moi, en particulier celles qui ont poursuivi des études de médecine alors que les femmes médecins étaient encore rares."

Pour le Dr MacDonell-Yilmaz, le "plus grand obstacle auquel font face les nouveaux médecins est de trouver la voie qui leur convient". Entre les pressions exercées par le choix d’une spécialité et le bon choix de résidence, les futurs médecins «font face à beaucoup de jugement en cours de route».

Dans son cas, le choix se situait entre l’obstétrique et la gynécologie et la pédiatrie. Elle s'inquiétait de la façon dont ses pairs la percevraient si elle ne devenait pas chirurgienne ou ne choisissait pas une résidence avec «des heures notoirement pénibles».

"Et même après avoir fait confiance à mon cœur et choisi la pédiatrie - un choix que je n'ai jamais regretté - je me suis battu pour savoir quels programmes placer en tête de ma liste de matches", a-t-elle expliqué. Pour la Dre McDonell-Yilmaz, la clé du succès consistait à trouver un programme de résidence avec une culture dans laquelle elle était heureuse de participer.

Au-delà des modèles

Sara Taylor , MD - médecin de famille en Alberta, Canada - a eu un modèle pendant sa résidence. "[Elle] était une femme médecin qui semblait avoir un équilibre entre le travail et la vie personnelle et qui dégageait un sentiment de joie dans son travail de médecin."

Pourtant, le Dr Taylor a ajouté: "Aujourd'hui, j'aurais du mal à préciser un modèle, car je crois que je mène la vie de médecin que je veux diriger."

"Bien que j'admire beaucoup de femmes en médecine, en raison de la diversité de mes intérêts professionnels, je ne vois pas une seule personne tracer une voie que je vois par moi-même", a-t-elle expliqué.

Le Dr Taylor a déclaré au MNT que sa perception de son succès professionnel dépendait de son succès dans sa vie personnelle, mais qu'elle ne pensait pas que l'inverse était vrai.

"Pour moi, le succès ne dépend certainement ni du revenu, ni de récompenses externes. C'est lorsque je sens que je vis de façon intentionnelle en harmonie avec mes valeurs, que je crois aider les autres et que je me sens entouré de relations amoureuses."

Sara Taylor, MD

Trouver sa propre voie, s'épanouir personnellement dans sa carrière et dans sa vie personnelle, résister au stress de la profession médicale et aider les patients, sont au cœur du succès de ces femmes médecins.

Redéfinir le succès

Jeffrey E. Brown, MD - un médecin de famille en Californie qui écrit régulièrement une chronique dans Physician's Money Digest - a constaté un changement de culture en médecine.

L'époque du «Lone Ranger [qui] travaillait sans compter et construisait une petite entreprise était révolue. La famille, la communauté, les voyages et les passe-temps seraient damnés», a-t-il déclaré au MNT .

Nos modèles de comportement féminins historiques sont souvent décrits comme ayant un dévouement déterminé à leur carrière. Nous attribuons en partie leur impression durable à la médecine.

Le concept de dévotion monotone est dépassé. Les médecins d'aujourd'hui sont au contraire confrontés au défi de se passionner pour leur carrière, leur famille et leurs intérêts personnels, s'efforçant ainsi de réussir à plusieurs niveaux.

Les modèles de rôle sont personnels, se présentent sous de nombreuses formes et restent clairement aujourd'hui extrêmement inspirants.

"Une des choses étonnantes à propos de la médecine est le nombre de mains qui vous est tendu, et le modèle montrant comment être intelligent, compatissant et même héroïque, ce qui se produit tous les jours."

Lara Goitein, MD